A Aba Saúde e Segurança e Segurança do Trabalho
é uma empresa especializada em eSocial SST e Consultoria de Saúde e Segurança do Trabalho.
MISSÃO
Ser referência em Saúde e Segurança do Trabalho no Sul do Brasil
VISÃO
Aumentar a produtividade dos colaboradores, protegendo suas vidas e assim preservando o capital das empresas
VALORES
Agir sempre com ética e transparência, respeitando a legislação vigente
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A partir de maio de 2025 as empresas deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. Empresas que cuidam da saúde mental de seus colaboradores, aumentam a produtividade, reduzem o absenteísmo e melhoram o clima organizacional. Pensando nisso criamos um ebook gratuito para auxiliar sua empresa a implementar ações práticas voltadas a saúde mental. Se você empresário ou gestor de saúde em sua empresa, solicite o seu através de nossos canais
Nossa fundadora
Meu nome é Klébia de Oliveira Chagas, sou sócia fundadora da Aba Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho, uma empresa comprometida com a excelência e a segurança no ambiente corporativo.
Com mais de 20 anos de experiência no setor, minha atuação desde 2001 me trouxe uma visão estratégica e prática na área de Saúde e Segurança do Trabalho, permitindo-me liderar uma equipe preparada para enfrentar quaisquer desafios.
Minha formação em Administração de Empresas pela Faculdade Internacional de Curitiba e pós-graduada em Gestão da Qualidade pela FAE Business School, o que fortaleceu minha capacidade de gerenciamento de equipes de alto desempenho e aprimoramento de processos internos.
Nossa abordagem é focada em qualidade, buscamos constantemente criar soluções que realmente façam a diferença na segurança e na qualidade do trabalho de nossos clientes.
ESOCIAL
S-2210: Comunicação de Acidente
O S-2210 é a Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT), exige uma prioridade da equipe de profissionais da área de SST, pois trata do registro de acidentes de trabalho, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais. A urgência do envio, a qualidade das informações e a legislação envolvida exigem estar por dentro do que o Evento S-2210 trata para evitar multas e penalidades quanto a legislação exigida. A seguir, destacamos o que é o Evento S-2210 e como funciona a transmissão das informações.
ESOCIAL
S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador
O Evento S-2220 é referente ao Monitoramento da Saúde do Trabalhador durante o seu vínculo com a empresa. O evento “detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, por trabalhador, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões”. No S-2220 entram todas as informações referentes aos ASOs dos trabalhadores, desde suas avaliações clínicas, assim como todo seu vínculo laboral, além de exames complementares também realizados, suas datas e conclusões.
ESOCIAL
S-2240: Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
O evento S-2240 visa prestar informações sobre:
- Condições ambientais de trabalho
- Exposição aos fatores de risco aos quais o colaborador está exposto
- Condições de insalubridade ou periculosidade, aposentadoria especial
MEDICINA
Programa de controle médico de saúde ocupacional
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa com base na Norma Regulamentadora número 7 do Ministério do Trabalho (NR 7), e deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
ASO
(Atestado de Saúde Ocupacional)
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos seguintes exames médicos:
- Exame Admissional;
- Exame Periódico;
- Exame de Retorno ao Trabalho;
- Exame de Mudança de Riscos Ocupacionais;
- Exame Demissional.
PCA
Absenteísmo
Rastreamos continuamente os dados sobre acidentes, incidentes, doenças ocupacionais e agentes de riscos, permitindo que a empresa reduza afastamentos.
Exames complementares
Estes exames são necessários para auxiliar em diagnósticos e avaliações, os mesmos atuam na prevenção e na detecção de doenças em sua fase inicial ou até mesmo quando já implantada.
Teste de Romberg
Audiometria Tonal e Vocal
Espirometria Digital
Acuidade Visual
Eletroencefalograma
Eletrocardiograma
Exames Laboratoriais
Exames Radiológicos
Avaliação Psicossocial
Avaliação Oftalmológica
Entre outros
Segurança do Trabalho
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) NR01
- PPR – Programa de Proteção Respiratória (IN Nº 1, de 11/04/1994 e Fundacentro);
- FIT TEST – Teste de Vedação de Respiradores;
- PROERGO – Programa de Ergonomia (NR-17 MTE);
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
- Laudo Menor Aprendiz (DECRETO Nº 481);
- Laudo de Periculosidade (NR-16 MTE);
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho;
- Laudo de Insalubridade.
